38k brut en net : calculer son salaire en net mensuel (cadre et non cadre)

Lors d’un entretien d’embauche, le promoteur de l’entreprise peut vous communiquer le salaire brut. Il vous revient de faire un calcul rapide pour évaluer ce que vous gagnerez comme salaire net par mois. Que vous soyez cadre ou non-cadre, il y a un moyen pour calculer son salaire de 38k bruts en salaire net mensuel. Lequel ? Éléments de réponse !

Calculer 38k bruts en salaire net mensuel : pour un cadre

Calculer 38 000 bruts en salaire net mensuel se fait d’une manière bien particulière que vous découvrez ici.

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Calculer préalablement le salaire brut mensuel

Premièrement, vous devez calculer le salaire brut mensuel à partir du salaire brut annuel. Pour le faire, divisez les 38 k par le nombre de mois conventionnels de travail (12, 13, ou 14 mois). Le résultat obtenu est le salaire brut mensuel, et vous permettra de calculer le salaire net mensuel.

Calculer le salaire mensuel net

Un cadre qui gagne un salaire brut de 38k par an est sujet à certaines cotisations sociales. Il s’agit essentiellement des impôts, des cotisations et retenues sur le salaire de 38k. Il faut dire que c’est un aspect à prendre en compte en fonction du statut du travailleur. Dans la plupart des cas, le taux de charge sociale pour un cadre s’élève à 25 % du salaire.

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En déduisant les 25 % de charge du taux initial (100 %), il reste 75 %. Maintenant, multipliez le salaire mensuel brut trouvé par 75 %. À titre d’exemple, pour 12 mois de travail, le salaire mensuel brut obtenu est 3166 pour un salaire annuel brut de 38k.

Ainsi, le salaire mensuel net est égal à 3166 x 75 % = 2374,5. Par ailleurs, les charges sociales peuvent varier selon le type de travail et des exigences de l’employeur. Il faudra en tenir compte pour faire vos calculs.

Calculer 38k bruts en salaire net mensuel : pour un non-cadre

salaire en net mensuel

Un non-cadre est généralement un ouvrier, un employé, un technicien ou encore un agent de maîtrise. Calculer son salaire net mensuel à partir d’un salaire annuel brut de 38k revient également à calculer initialement le salaire mensuel brut. Cela se fait de la même manière comme chez le cadre en fonction du nombre de mois de travail.

Cependant, il y a une différence quant au calcul du salaire mensuel net. En effet, le taux de charges sociales change dans ce cas de figure. Ce taux est de 23 % en 2022. Pour cela, le coefficient après déduction est 77 %. À supposer que ce non-cadre fait 12 mois de travail, l’opération sera 3166 x 77 %. Ainsi, le salaire mensuel net pour un non-cadre est de 2437, 82 ; soit 2438.

Autre méthode pour calculer 38k annuel brut en net mensuel

Que vous soyez cadre ou non-cadre, il existe aussi un autre moyen pour calculer un salaire annuel brut de 38k en salaire mensuel net. Pour ce faire, vous devez utiliser un convertisseur des salaires bruts en net. Il en existe une multitude.

Vous pouvez le télécharger en application ou consulter les sites destinés. En réalité, ces convertisseurs sont conçus sur la base d’expériences relatives aux calculs des salaires. Ainsi, insérez les données relatives à votre salaire en précisant votre statut. Lancez ensuite l’opération.

Le calculateur intégré se chargera de vous faire l’opération, et vous donnera la réponse. Cela dit, notez que tous les convertisseurs de salaires ne sont pas fiables. Consulter donc un comparatif de convertisseurs de salaires vous permettra de choisir le mieux adapté. Mieux, tâchez de vous approprier le fonctionnement du convertisseur de salaire avant de vous y mettre.

Calculer son salaire mensuel net en fonction d’un salaire annuel brut de 38k est faisable en faisant usage d’une méthode directe ou alors en se fiant à un convertisseur de salaires. Quels que soient votre statut et la méthode choisie, suivez les procédures susmentionnées pour y parvenir. N’oubliez pas que pour mener cette action, vous pouvez aussi vous faire assister par une tierce personne en qui vous avez confiance.

En sommes, si vous êtes curieux de savoir comment calculer 38k brut en salaire net mensuel, vous avez donc plus d’éclaircissement.

Les avantages et les inconvénients de connaître son salaire net mensuel

Connaître son salaire net mensuel présente certains avantages et inconvénients. D’un côté, cela permet aux travailleurs de mieux planifier leur budget mensuel en fonction du montant qu’ils recevront chaque mois sur leur compte bancaire.

En connaissant précisément le salaire net mensuel, les employés peuvent aussi évaluer l’impact des différentes charges sociales et fiscales qui s’appliquent à leur salaire brut annuel. Cela peut être extrêmement utile pour comprendre comment ces charges affectent la rémunération globale d’une personne.

Avoir une idée claire du salaire net est primordial pour négocier correctement un contrat de travail ou une augmentation. Effectivement, il est beaucoup plus facile de juger si une offre est juste ou non si l’on sait exactement combien on va toucher à la fin du mois.

Il y a aussi des inconvénients associés au fait de connaître son salaire net mensuel. Par exemple, cela pourrait amener certains collaborateurs/collaboratrices à se comparer avec leurs pairs sur la seule question financière alors que le travail accompli ne s’évalue pas seulement par rapport au niveau de rémunération perçu.

Certains employeurs préfèrent ne pas communiquer directement les informations relatives aux cotisations sociales et autres taxes dues par leurs employé(e)s afin d’éviter toute confusion ou méprise. Dans ce cas-là, il faut donc savoir faire preuve d’une grande transparence en demandant tous les éléments nécessaires, quitte à solliciter l’aide d’un professionnel (comptable notamment) pour comprendre les différents calculs.

Connaître son salaire net mensuel est un élément important de la planification financière. Cela donne une meilleure idée du montant qui sera disponible chaque mois et permet d’organiser plus facilement ses finances personnelles et professionnelles. Toutefois, il faut garder à l’esprit que le salaire n’est qu’un aspect parmi d’autres dans l’évaluation de sa rémunération globale et que des facteurs non-financiers doivent être pris en compte lorsqu’on analyse notre travail ainsi que celui des autres collaborateurs/collaboratrices.

Comment négocier son salaire pour atteindre les 38k net annuel ?

Négocier son salaire pour atteindre les 38 000 € net annuels est possible, mais cela demande une certaine préparation. Il faut tout d’abord savoir à quel moment aborder le sujet lors de l’entretien. Si vous êtes sûr(e) de votre valeur sur le marché, il ne faut pas hésiter à demander un montant qui correspond à vos attentes.

La première étape consiste donc bien évidemment en la recherche des informations pertinentes concernant la rémunération pratiquée dans votre secteur d’activité. Cette démarche vous permettra, par exemple, de connaître les différents niveaux de salaires habituellement proposés aux candidats ayant des compétences équivalentes aux vôtres et/ou bénéficiant du même cadre professionnel que celui visé.

Au moment crucial où la question du salaire sera posée lors de l’entretien avec le recruteur ou la recruteuse (il ne sert généralement pas à grand-chose d’en parler trop tôt), soyez prêts à argumenter en faveur du chiffre avancé sans chercher non plus absolument à obtenir ce chiffre si cela ne semble pas raisonnable par rapport au profil recherché pour le poste.

Rappelez-vous qu’une négociation de salaire réussie doit avant tout être une discussion honnête et transparente : vous devez donc être clair(e) sur vos attentes, mais aussi sur les raisons qui justifient celles-ci.